¡Promociona la protección solar ahora! Los profesionales de la protección de Allprotec® proporcionan información sobre los requisitos y la información relativa a las primas de salud y seguridad ocupacional a partir del 24.05.2022. Como parte de las primas de salud y seguridad laboral de BG BAU, se promueven medidas individuales para ayudar a los empleados a regular su temperatura corporal en verano y prevenir daños a su salud causados por el sol. Las medidas actuales incluyen camisetas funcionales con protección UV, camisetas UV de alta visibilidad, equipamiento adicional para cascos de seguridad como pañuelos y anillos antillaparamiento, chalecos refrescantes, insertos para cascos refrescantes, tocados y gafas de sol.
Trabajar en temperaturas cálidas puede ser complicado en el lugar de trabajo y, aunque no existe un derecho general a no tener calor, el empleador tiene un deber de cuidado hacia sus empleados. Esto es especialmente cierto para mujeres embarazadas, empleados mayores y quienes trabajan al aire libre. Según la Ordenanza del Lugar de Trabajo, las temperaturas del aire en las salas de trabajo y de las reuniones sociales no deben superar los 26 °C. Si lo hacen, se requieren sistemas adecuados de protección solar.
Solo cuando la temperatura de la habitación supera los 30 °C el empleador está obligado a tomar medidas para relevar a los empleados. A temperaturas superiores a 35 °C, la habitación no es adecuada como lugar de trabajo a menos que se tomen medidas de protección como duchas con aire o fases de refrigeración. El deber de diligencia del empleador por la seguridad y la salud de los empleados también está fundamentado en el Código Civil alemán.
El deber de cuidado del empleador también se aplica a trabajos al aire libre, como horticultura, construcción o cubiertas. Esto incluye descansos adecuados y la provisión de agua. En el peor de los casos, se puede acusar de homicidio negligente, como demuestra un caso en Baden-Württemberg en el que un agricultor fue acusado de la muerte de un obrero de la cosecha debido al estrés térmico. Aunque el caso fue finalmente desestimado, este caso ilustra la importancia de la responsabilidad del empleador en la seguridad y salud de los empleados.
Especialmente al trabajar al aire libre, las altas temperaturas o las condiciones meteorológicas extremas pueden provocar rápidamente problemas de salud. Por tanto, es responsabilidad del empleador tomar las precauciones adecuadas, como proporcionar protección solar o ropa impermeable, así como descansos suficientes y agua potable. La formación para detectar el estrés por calor o frío también puede ayudar a garantizar que los empleados estén alertados de posibles peligros desde una fase temprana. Un buen entorno laboral no solo promueve el bienestar de los empleados, sino que también puede tener un efecto positivo en su rendimiento. Por tanto, las empresas no solo deben cumplir con su deber, sino también trabajar activamente para crear un ambiente de trabajo agradable para todos los empleados, independientemente de si trabajan en interiores o exteriores.
Para hacer el día más agradable, aquí tienes algunos consejos útiles:
- Bebe suficiente agua: Al menos 1,5 litros al día, preferiblemente más para mantener el cuerpo hidratado.
- Come comidas ligeras: Las comidas pesadas ponen a prueba la circulación, por lo que se recomiendan alimentos fáciles de digerir.
- Lleva ropa ligera y aireada: Los colores claros reflejan el sol y la ropa aireada previene la acumulación de calor en el cuerpo. Zapatos bien ventilados, como las sandalias, aumentan el bienestar.
- Usa gafas de sol: Cuando trabajes al aire libre, las gafas protegen para evitar daños oculares causados por rayos UV.
- Llevar casco: Un casco con protección para el cuello o una gorra protege contra la luz ultravioleta dañina y reduce el riesgo de enfermedades de la piel.
- Sumerja los pies en agua fría: Una pequeña bañera con agua fría puede proporcionar refrescos en la oficina.
- Mantén las manos bajo agua fría: esto refresca y pone en marcha la circulación.
Evita el trabajo físico intenso: Trabaja con moderación durante las horas calurosas del día y interrómpalos con breves periodos de descanso. - Haz varias pausas cortas: Haz una pausa corta cada diez minutos más o menos y posiblemente pásala en zonas más frescas o haz actividades ligeras.
- Limita la actividad física en días calurosos: El ejercicio es importante, pero es mejor hacerlo en las horas más frescas de la mañana o la tarde.
También es importante prestar atención a una protección solar adecuada, especialmente para quienes trabajan al aire libre, como los obreros o jardineros.
En resumen: es esencial que los empleadores se tomen en serio los peligros de la exposición al sol y proporcionen a sus empleados la protección solar adecuada. Estos incluyen, por ejemplo, usar protector solar con un factor de protección solar suficiente, usar gorros o gorros con visera, y montar parasoles o tiendas de campaña en lugares de trabajo al aire libre. También es importante educar a los empleados sobre los riesgos de quemaduras solares y cáncer de piel, y animarles a revisar regularmente su piel y aclarar médicamente los cambios sospechosos.
En última instancia, es responsabilidad del empleador garantizar que sus empleados puedan trabajar con seguridad incluso en temperaturas extremas. Cumplir con las normativas legales sobre salud y seguridad laboral, así como tomar medidas adicionales para apoyar a los empleados, son pasos importantes para garantizar su salud y seguridad. Cumpliendo con su deber de cuidado y tomando las medidas adecuadas, los empleadores pueden ayudar a mantener a sus empleados frescos incluso en temperaturas saharianas.